Статьи трудового кодекса РФ. На этой странице вы можете изучить трудовой кодекс РФ. Полное изложение трудового кодекса РФ. Все части трудового кодекса РФ. Общее положение трудового кодекса РФ. Соблюдение трудового кодекса РФ. Трудовой кодекс РФ – это свод законов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс обязателен для соблюдения на всей территории РФ. Нормы трудового кодекса РФ распространяются равным образом как на служащих государственных и муниципальных учреждений, так и на сотрудников коммерческих структур. Действующий трудовой кодекс РФ был принят 2. Президентом РФ 3. Трудовой кодекс РФ включает 6 частей. Трудовой кодекс охватывает все уровни взаимодействия работника и работодателя. В Трудовом кодексе четко прописаны права и обязанности участников трудового взаимодействия: работодателя и работника. Трудовой кодекс РФ пришел на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 г. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. Знание Трудового Кодекса – насущная необходимость любого человека, независимо от его положения и занимаемой должности. Знание трудового кодекса поможет работнику грамотно отстоять свои права и интересы, а работодателю - корректно составить трудовой договор. На нашем сайте мы приводим полный текст действующего Трудового кодекса РФ. Для максимального удобства поиска Трудовой кодекс представлен в виде оглавления. Для получения интересующей Вас информации выберите нужную главу. Трудовой кодекс Принят. Государственной Думой. Трудовой кодекс РФ 2016 года c изменениями и дополнениями и комментариями юриста. Обновленный ТК РФ с возможностью скачать. Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2016 - 2015 (бывший КЗОТ РФ). Одобрен. Советом Федерации. Федеральных законов от 2. N 9. 7- ФЗ,от 2. 5. N 1. 16- ФЗ, от 3. N 8. 6- ФЗ, от 2. N 3. 2- ФЗ,от 2. 2. N 1. 22- ФЗ, от 2. N 2. 01- ФЗ, от 0. N 4. 5- ФЗ,от 3. 0. N 9. 0- ФЗ, от 1. N 2. 32- ФЗ, от 3. N 2. 71- ФЗ,от 2. N 5. 4- ФЗ, от 2. N 1. 94- ФЗ, от 0.
N 2. 24- ФЗ,от 1. N 2. 30- ФЗ, от 0. N 3. 09- ФЗ, от 2. N 1. 3- ФЗ,от 2. 2. N 1. 57- ФЗ, от 2. N 1. 60- ФЗ, от 2. N 2. 80- ФЗ,от 2. N 2. 81- ФЗ, от 3. N 3. 09- ФЗ, от 3. N 3. 13- ФЗ,от 0. Полный текст Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) от 30 декабря 2001 г. Трудовой кодекс (ТК РФ) 2016 в последней редакции с комментариями к популярным статьям: из судебной практики Верховного Суда, . N 8. 0- ФЗ, от 1. N 1. 67- ФЗ, от 2. N 2. 06- ФЗ,от 2. N 2. 13- ФЗ, от 1. N 2. 60- ФЗ, от 2. N 2. 67- ФЗ,от 2. N 2. 27- ФЗ, от 2. N 3. 87- ФЗ, от 2. N 4. 37- ФЗ,от 1. N 1. 46- ФЗ, от 0. N 1. 69- ФЗ, от 1. N 2. 38- ФЗ,от 1. N 2. 42- ФЗ, от 1. N 2. 43- ФЗ, от 1. N 2. 48- ФЗ,от 0. N 3. 03- ФЗ, от 0. N 3. 05- ФЗ, от 2. N 3. 29- ФЗ,от 2. N 3. 34- ФЗ, от 2. N 3. 37- ФЗ, от 3. N 3. 53- ФЗ,от 2. N 1. 6- ФЗ, от 0. N 2. 7- ФЗ, от 2. N 3. 5- ФЗ,с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФот 1. N 3- П,Определениями Конституционного Суда РФ от 1. N 2. 13- О,от 0. 3. N 1. 36. 9- О- П,Федеральным законом от 0. N 4. 17- ФЗ,Постановлением Конституционного Суда РФ от 1. N 2. 8- П)Часть IРаздел I. Общие положения. Глава 1. Основные начала трудового законодательства. Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Часть IIРаздел II. Социальное партнерство в сфере труда. Глава 3. Социальное партнерство в сфере труда. Общие положения. Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. Глава 5. Органы социального партнерства. Глава 6. Коллективные переговоры. Глава 7. Коллективные договоры и соглашения. Глава 8. Участие работников в управлении организацией. Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства. Часть IIIРаздел III. Трудовой договор. Глава 1. 0. Общие положения. Глава 1. 1. Заключение трудового договора. Глава 1. 2. Изменение трудового договора. Глава 1. 3. Прекращение трудового договора. Глава 1. 4. Защита персональных данных работника. Раздел IV. Рабочее время. Глава 1. 5. Общие положения. Глава 1. 6. Режим рабочего времени. Раздел V. Общие положения. Глава 1. 8. Выходные и нерабочие праздничные дни. Глава 1. 9. Оплата и нормирование труда. Глава 2. 0. Оплата и нормирование труда. Общие положения. Глава 2. Заработная плата. Глава 2. 2. Нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Глава 2. 3. Гарантии и компенсации. Общие положения. Глава 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. Глава 2. 5. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Глава 2. 6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Глава 2. 7. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Глава 2. 8. Другие гарантии и компенсации. Раздел VIII. Дисциплина труда. Глава 2. 9. Общие положения. Глава 3. 0. Дисциплина труда. Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Глава 3. 1. Общие положения. Глава 3. 2. Ученический договор. Раздел X. Общие положения. Глава 3. 4. Требования охраны труда. Глава 3. 5. Организация охраны труда. Глава 3. 6. Обеспечение прав работников на охрану труда. Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора. Глава 3. 7. Общие положения. Глава 3. 8. Материальная ответственность работодателя перед работником. Глава 3. 9. Материальная ответственность работника. Часть IVРаздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Глава 4. 0. Общие положения. Глава 4. 1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Глава 4. 2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Глава 4. 3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Глава 4. 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Глава 4. 5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Глава 4. 6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. Глава 4. 7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Глава 4. 8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. Глава 4. 9. Особенности регулирования труда надомников. Глава 5. 0. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Глава 5. 1. Особенности регулирования труда работников транспорта. Глава 5. 1. 1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах. Глава 5. 2. Особенности регулирования труда педагогических работников. Глава 5. 3. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей. Глава 5. 4. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Глава 5. 4. 1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Глава 5. 5. Особенности регулирования труда других категорий работников. Часть VРаздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Глава 5. 6. Общие положения. Глава 5. 7. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Глава 5. 8. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Глава 5. 9. Самозащита работниками трудовых прав. Глава 6. 0. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Глава 6. 1. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров. Глава 6. 2. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Часть VIРаздел XIV. Трудовой Кодекс Заключительные положения. Трудовой кодекс РФ 2. Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой свод основных правил, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя. Этот документ является основополагающим наряду с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами и подвергается постоянным изменениям в связи с меняющимися условиями трудовых отношений. На нашем сайте вы имеете возможность ознакомиться с новым ТК РФ 2. Word или PDF. Статьи Трудового кодекса РФ (ранее называвшегося КЗОТ) определяет права и обязанности сторон, однако нарушения трудового законодательства являются достаточно распространенным явлением, и почти каждый гражданин трудоспособного возраста хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, требующей совета профессионального юриста в области трудового права. На нашем сайте вы можете прочитать нужные вам статьи нового Трудового кодекса 2. Задайте интересующий вас вопрос, и мы поможем вам отстоять свои права и защитить свои интересы.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2017
Categories |